Un Bilan d’Activité Positif
Mme Catherine BEZAC-GONTHIER, Présidente de la Mission Locale, a ouvert la séance en présentant l’ordre du jour incluant le rapport d’activité et financier de 2023 ainsi que le budget prévisionnel pour 2024. Le rapport moral a été unanimement approuvé, soulignant les nombreuses initiatives mises en place pour accompagner les jeunes et répondre à leurs besoins.
En 2023, la Mission Locale a renforcé son offre d’accompagnement notamment par l’intensification des ateliers et la coopération avec les élus et les partenaires locaux. Ainsi, 1 371 jeunes ont été accompagnés sur 9 lieux d’accueil, aboutissant à 2 092 solutions de formation, d’immersion et d’emploi. Mme BEZAC-GONTHIER a également abordé la transition vers la nouvelle loi pour le Plein Emploi, confirmant le rôle crucial des Missions Locales dans l’accompagnement des jeunes. Elle a remercié les élus et les partenaires pour leur soutien dans cette période incertaine.
Des Chiffres Clés Révélateurs
Mme Béatrice Gimel, Directrice de la Mission Locale, et l’équipe ont présenté l’activité 2023. Sur 1 371 jeunes accompagnés, 491 l’ont été pour la première fois. Les jeunes reçus sont majoritairement sans diplôme (56 %) et peu mobiles (75 %), mais l’accompagnement intensif a permis de répondre efficacement à leurs besoins.
Le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) a été un dispositif phare offrant un accompagnement global et personnalisé. Mais qui mieux que les jeunes pour commenter l’intérêt de ce dispositif ? Romain a ainsi partagé son expérience positive, soulignant l’importance de cet accompagnement dans la réalisation de ses projets professionnels et personnels. De son côté, Kloriane a spontanément témoigné de la manière dont la Mission Locale lui a permis de gagner confiance en elle et de trouver sa voie.
Des Projets Innovants et des Partenariats Renforcés
L’année 2023 a été marquée par l’inauguration de l’Espace Régional d’Information de Proximité (ERIP) Dordogne Nord en présence de Karine DESROSES, Vice-Présidente du Conseil Régional. Ce dispositif permet de répondre aux besoins d’un public plus large grâce à une connaissance approfondie du territoire et à un réseau solide.
Parmi les actions phares, la semaine des métiers de l’industrie, en partenariat avec le Pays Périgord Vert, a permis de promouvoir ce secteur et de casser les stéréotypes grâce à des visites d’entreprises et de centres de formation.
L’initiative « Ciné Sans Filtre » avec la collaboration de la Fabrique, cinéma de Saint Astier, dans le cadre du mois de la santé sexuelle, a également rencontré un grand succès, mobilisant 47 jeunes autour de questions de santé et de socialisation.
Un partenariat confirmé par son entrée au Conseil d’Administration.
L’axe santé est l’un des principaux obstacles rencontrés par les jeunes. En effet, 44 % des jeunes accompagnés ont bénéficié d’au moins une proposition santé, allant de l’information sur l’accès aux droits à la participation à un atelier ou à un accompagnement vers un service de soin.
Depuis plusieurs années, le partenariat avec le Centre Hospitalier de Vauclaire s’est renforcé, permettant d’apporter des réponses à un public jeune dont la santé mentale est de plus en plus fragile. Cette collaboration, initiée par les acteurs de terrain, sera désormais officialisée au niveau institutionnel.
Mme Catherine BEZAC-GONTHIER a proposé la candidature de Mme Stéphanie CAZAMAJOUR, Directrice du Centre Hospitalier de Vauclaire au Conseil d’Administration. Cette proposition a été approuvée à l’unanimité par l’Assemblée.
Présentation du Projet Associatif
Mme Catherine BEZAC-GONTHIER a rappelé que cette Assemblée Générale est un moment fort pour l’association car elle acte la validation du travail mené pendant plus d’un an pour aboutir à ce projet associatif et stratégique 2024-2027. Elle a donné la parole à Mme Marie RUEZ, consultante IR&D Conseil, à M. Marc MELOTTI, Vice-Président de la Mission Locale qui s’est particulièrement impliqué dans les travaux et à une partie de l’équipe.
Le projet associatif est le résultat d’une réflexion collective sur ce que souhaitent réaliser les membres de l’association et les bénéficiaires. Celui des Missions Locales doit refléter l’incarnation d’une mission de service public de proximité afin de permettre à tous les jeunes de 16 à 25 ans de surmonter les difficultés qui font obstacle à leur insertion professionnelle et sociale. Par une approche globale, elles traitent l’ensemble des difficultés d’insertion : emploi, formation, orientation, mobilité, logement, santé, accès à la culture et aux loisirs. C’est sûrement le moyen le plus efficace pour lever les obstacles à l’insertion dans l’emploi et dans la vie active.
Le projet associatif constituera un document de référence et de convergence pour l’ensemble des salariés mais aussi pour chacun des acteurs concernés par nos interventions : les administrateurs, les membres de l’équipe, les partenaires mais aussi les jeunes et les entreprises.
Des Perspectives d’Avenir
Pour 2024, la Mission Locale s’engage dans une démarche de labellisation comme l’ensemble du réseau visant à améliorer continuellement ses actions.
La Mission Locale du Ribéracois et de la Vallée de l’Isle continue de se mobiliser pour offrir un accompagnement de qualité aux jeunes en s’adaptant aux évolutions législatives et en renforçant ses partenariats. L’année 2024 s’annonce prometteuse avec de nombreux projets en perspective pour soutenir la jeunesse et favoriser son insertion professionnelle et sociale.
